Menu

Van Werk Naar Werk onderzoek

Bij ontslag is het voor zowel werkgevers als werknemers van belang dat een werknemer zo spoedig mogelijk een nieuwe baan vindt. Voor werknemers die zelf de regie en verantwoordelijkheid voor het vinden van een nieuwe baan willen behouden heeft Het Blikveld een Van Werk naar Werk-traject ontwikkeld. Het traject start met een gedegen assessment waarin een goede diagnose van het arbeidspotentieel van de werknemer wordt gemaakt. De resultaten worden vertaald naar concrete mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Hiervoor worden het werk- en denkniveau, competenties, ontwikkelpunten, drijfveren, persoonlijkheidskenmerken, affiniteiten en beroepsmogelijkheden in kaart gebracht. De tweede fase wordt uitgevoerd in samenwerking met een re-integratiebureau. Hierin worden de resultaten van het onderzoek gekoppeld aan actuele vacatures en vindt er een arbeidsmarktonderzoek plaats samen met onze arbeidsmarktspecialist. Dit alles wordt samengevat in een rapportage waarin passende loopbaanmogelijkheden en manieren om deze te realiseren worden weergegeven. Desgewenst kan het traject worden aangevuld met een sollicitatietraining waarbij alle stappen van het sollicitatieproces op een praktische manier worden behandeld en geoefend.