Vacatures
Hieronder vind je een overzicht van vacatures voor Het Blikveld. De stageplaatsen voor het schooljaar 2025/2026 zijn reeds ingevuld.
Hieronder vind je een overzicht van vacatures voor Het Blikveld. De stageplaatsen voor het schooljaar 2025/2026 zijn reeds ingevuld.
Mijn naam is Rachel van Schaijk en ik werk sinds 2003 als psycholoog. Ik heb mij gespecialiseerd in de psychologie van arbeid en gezondheid en ben afgestudeerd in het onderwerp burnout en aandachtsprocessen. Ik geloof dat werk een positief effect heeft op het welzijn van mensen. Soms loopt iemand echter vast of neemt het leven een andere wending. Op die momenten is het fijn als er iemand een poosje met je meeloopt, zodat je weer in beweging komt en zelf weer de regie ervaart.
In 2012 heb ik samen met Suzanne Leeuwenburgh Het Blikveld opgericht. De combinatie tussen vakinhoudelijk bezig zijn en bedrijfsontwikkeling geeft mij veel werkplezier. Ik hou van mijn vak en volg regelmatig nascholing en werk aan persoonlijke ontwikkeling. Als psycholoog en mens ben je immers nooit uitgeleerd. Ik ben geschoold in diverse methoden, waaronder CGT, ACT, EMDR, CSR stress en burnoutcoaching en oplossingsgerichte therapie. Samen kijken we wat nodig is en aansluit bij de vraag. Mijn werkwijze en mensbeeld sluiten aan bij de positieve psychologie. Hierbij ligt – naast erkenning voor moeilijke gebeurtenissen, gevoelens en gedachten – de focus op dingen die goed gaan of dingen die iemand kunnen helpen om te groeien. Humor, open en oprecht contact aangaan met mensen en persoonlijke levenservaringen dragen bij aan de begeleiding. Ik vind het iedere keer weer bijzonder om het vertrouwen te krijgen en samen met iemand op zoek te gaan naar wat hem of haar beweegt en te komen tot inzichten en ‘waardenvolle’ actie.
“May your choices reflect your hopes, not your fears.”
Nelson Mandela
Registerpsycholoog NIP/ A&O
Het gedrag van mensen, dat is wat mij enorm fascineert. Wat motiveert iemand in zijn/haar handelen en wat houdt hem/haar tegen? Waarom reageert een persoon in de ene situatie anders dan in de andere? Waar liggen persoonlijke kwaliteiten en aandachtpunten? Door op een open en invoelende wijze het contact aan te gaan, reflecterende vragen te stellen en te benoemen wat ik zie en merk in het contact, ontstaat al snel een persoonlijk gesprek, waarin ruimte is om voorgaande vragen bespreekbaar te maken. Het uitvoeren van een maatwerk onderzoek, sluit daarbij goed aan bij mijn analytische vermogens. Het geeft mij bovendien voldoening als ik iemand verder kan helpen in zijn/ haar ontwikkeling door het geven van een zo concreet mogelijk en passend advies. Naast de arbeidsmogelijkheden, kijk ik daarbij ook naar de andere levensterreinen; iemand kan immers pas goed functioneren en zich optimaal ontwikkelen als er sprake is van stabiliteit en vertrouwen.
Mijn nieuwsgierigheid ligt bij hetgeen wat de mens motiveert tot gedrag. Het Blikveld is voor mij de ideale werkplek om hier onderzoek naar te doen en daarbij de kwaliteiten, mogelijkheden en behoeftes van werknemers te ontdekken. Als psycholoog sta ik graag open voor het verhaal, ben ik nieuwsgierig naar de beleving, geef ik ruimte voor gevoel en zoek ik naar mogelijkheden. Mijn visie daarbij is dat er verder moet worden gekeken dan alleen de beperkingen van een persoon. Ieder mens is immers uniek en heeft zijn eigen krachten, kwetsbaarheden en interesses.Mijn nieuwsgierigheid ligt bij hetgeen wat de mens motiveert tot gedrag. Het Blikveld is voor mij de ideale werkplek om hier onderzoek naar te doen en daarbij de kwaliteiten, mogelijkheden en behoeftes van werknemers te ontdekken. Als psycholoog sta ik graag open voor het verhaal, ben ik nieuwsgierig naar de beleving, geef ik ruimte voor gevoel en zoek ik naar mogelijkheden. Mijn visie daarbij is dat er verder moet worden gekeken dan alleen de beperkingen van een persoon. Ieder mens is immers uniek en heeft zijn eigen krachten, kwetsbaarheden en interesses.
Als psycholoog bij Het Blikveld richt ik mij op het verkennen van iemands mogelijkheden met betrekking tot arbeid of een andere vorm van participatie, en breng ik in kaart wat ervoor nodig is om deze mogelijkheden optimaal te kunnen benutten. Ik hanteer een persoonlijke en betrokken aanpak, neem de tijd om naar de persoon in kwestie te luisteren en om iemands unieke situatie te begrijpen. Door zowel kwaliteiten als uitdagingen in kaart te brengen, kom ik tot een passend advies dat gericht is op herstel en/ of duurzame werkhervatting.
Psycholoog
Met een achtergrond in zowel HR als klinische psychologie, is Het Blikveld voor mij de ideale plek om mezelf verder te verdiepen in het snijvlak tussen arbeid en gezondheid. Daar waar organisaties en mensen vastlopen, problemen ervaren en gedragsverandering willen, wil ik hen weer in hun kracht zetten.
Ik ben onderzoekend, ondernemend en nieuwsgierig en geloof in een persoonlijke aanpak; oog voor de mens achter de klacht en zijn of haar unieke context. Met een positieve energie en aandacht voor ieders drijfveren, kwaliteiten en ontwikkelingsmogelijkheden, komen we samen tot een individuele aanpak en een passend advies.
Als psycholoog bij Het Blikveld vind ik het interessant om te ontdekken wat er in mensen omgaat. De motivatie om deze puzzels op te lossen, leidt tot een nieuwsgierige en open benadering, waarbij ik altijd een objectieve blik vanuit mijn kennis behoud. Dankzij mijn achtergrond in zowel klinische als positieve psychologie kan ik mijn aandacht verdelen tussen het verkennen van zowel de beperkingen als de sterke kanten van een persoon. Op die manier krijg ik een compleet beeld, wat me in staat stelt om weloverwogen advies te geven en iemand effectief te begeleiden richting duurzame werkhervatting.
Iedereen verdient een rol van betekenis in de maatschappij en werk is een motor voor eigenwaarde en zelfstandigheid. Deze overtuiging loopt als een rode draad door mijn werk als arbeidsdeskundige. Ik werk vaak met mensen met een arbeidsbeperking. Juist door mijn overtuiging kan ik werkgevers en werknemers goed adviseren over de vele mogelijkheden die er zijn op het gebied van (langdurig) verzuim, preventie (vitaliteit), de noodzaak tot inzet van spoor 2 of bijvoorbeeld loonwaardemeting.
Ik lever actieve bijdragen aan het AKC (arbeidsdeskundig kennis centrum), ik ben mentor van arbeidsdeskundigen in opleiding en assessor bij de centrale examens van de arbeidsdeskundigenopleiding.
In mijn vrije tijd ben ik graag in de natuur. Ik ben gids in Burgers Zoo, run ik samen met een vriend een huisbrouwerij (De Vroomen Keijzer), sleutel ik aan oude buizenradio’s en run ik samen met dorpsgenoten een ruilcafé
Er achter komen waarom iemand goed of minder goed functioneert, of
hoe iemand in andere omstandigheden beter kan functioneren, is een
puzzel die ik heel leuk vind. Ik kom er graag achter wat anderen
motiveert tot bepaald gedrag en hoe zij tot specifieke overtuigingen
zijn gekomen.
Dankzij mijn achtergrond in zowel personeelwetenschappen als klinische
psychologie ben ik gewend om vraagstukken rondom functioneren en
participatie zowel vanuit organisatieperspectief als vanuit het individu
te bekijken. Ik geloof in een persoonlijke en betrokken aanpak. Door
goed te luisteren, oog te hebben voor iemands unieke verhaal en
krachten, én daarbij mijn analytisch vermogen in te zetten, kom ik tot
een onderbouwd en praktisch advies. Deze combinatie helpt mij om tot een
breed en realistisch beeld te komen van wat iemand nodig heeft om tot
herstel of duurzame werkhervatting te komen.
Psycholoog i.o.
Wat mij het meest aanspreekt aan de stage bij het Blikveld, is de grote
diversiteit aan mensen en de uiteenlopende uitdagingen waarmee ze te
maken hebben. Hier krijg ik de kans om met verschillende individuen te
werken, elk met hun unieke achtergrond en ervaringen. Ik vind het een
uitdaging om creatieve en verschillende oplossingen te verkennen,
waardoor geen enkele werkdag hetzelfde is. Ik geloof dat ieder individu
uniek is en dat elk verhaal, met zijn eigen context, de aandacht
verdient die het nodig heeft. Het is belangrijk om rekening te houden
met mensen hun persoonlijke ervaringen en omstandigheden. Daarnaast
biedt deze stage me de kans om te ontdekken welke specifieke hulpvragen
mij het meest aanspreken. Ik ben benieuwd naar de verschillende manieren
waarop mensen in hun werk kunnen worden ondersteund en hoe ik daarbij
kan helpen.
In mijn jonge jaren was het vooral belangrijk dat je goed studeerde, een passie had om het hoogst mogelijke te bereiken en daarmee je inkomen gaan verdienen. Omdat ik veel interesses had, maar nooit mijn echte talent kon ontdekken waar ik nu dat ‘hoogste’ mee kon bereiken, liep ik in studies vaak vast. De praktijk bleek achteraf veel waardevoller voor mij. Ik zorg en ontzorg graag en denk graag mee in oplossingen. Dat zit van nature in mij. Ik hou ervan om met en vóór mensen te werken, maar ook om creatief bezig te zijn.
Om me heen zie ik dat er steeds meer geëist wordt van mensen op sociaal gebied, maar ook op gebied van scholing en werk. Daarom vind ik het zo belangrijk om elkaar open en zonder oordeel te blijven zien. Elkaar helpen, inzien dat iedereen een achtergrond heeft én dat iedereen een talent bezit om in zijn kracht te kunnen gaan staan. Ik vind het mooi om te zien dat bij mijn collega’s van Het Blikveld zoveel verschillende expertises aanwezig zijn om daarbij te kunnen helpen. Daar maak ik in mijn bescheiden rol bij het secretariaat graag onderdeel van uit. Ik ben ervan overtuigd dat, als je weet waar je kracht en valkuilen zitten, je je bij álles waar je interesse ligt positief kan ontwikkelen. Weer tot je recht komen is niet iets om even tussendoor te doen. Dat vraagt tijd, aandacht en moed.
Mensen, teams en organisaties een stap verder helpen, dat maakt mij enthousiast! Dat doe ik door mijn kennis als Arbeids- en Organisatiepsycholoog te combineren met mijn vaardigheden en mijn ervaringen uit het bedrijfsleven. Hierdoor ga ik doelgericht en praktisch te werk. Altijd met oprechte aandacht voor jou en focus op de oplossing. Serieus en confronterend wanneer het nodig is, maar liever met een lach.
Als psycholoog vind ik het belangrijk om eerst goed in kaart te brengen waarom jij wil veranderen en wat de gewenste verandering exact inhoudt. Daarna onderzoeken wij tijdens de gesprekken waar en waarom jij vastloopt, zodat wij vervolgens concreet aan de slag kunnen om jouw doel te bereiken.
Ik ben opgeleid als Arbeid- en Organisatiepsycholoog en houd me reeds jaren met veel passie en inzet graag bezig met de brede paraplu van duurzame inzetbaarheid. Hierdoor heb ik ruime ervaring in individuele begeleiding en kijk altijd naar de persoon als geheel; wat heb jij nu van mij nodig om stappen voorwaarts te maken rondom jouw hulpvraag?
Om verzuim vanuit de Arbo-zijde te begrijpen, heb ik een jaar in taakdelegatie gewerkt met diverse bedrijfsartsen, en medewerkers begeleid gedurende hun periode van uitval. Vanuit deze ervaring kan ik meedenken over re-integratiemogelijkheden op maat en begrijp ik hoe je als leidinggevende toch betrokken kan blijven bij je medewerker.
Als psycholoog is mijn belangrijkste startpunt de therapeutische relatie; vertrouwen is essentieel om een optimale begeleiding te waarborgen. Vanuit hier exploreren we samen wat speelt, wat mogelijke factoren zijn die dit in stand houden en op welke wijze we kunnen formuleren wat jouw hulpvraag is en doelen die je binnen het traject wil behalen. Alles is maatwerk en om successen te behalen, gaan we samen aan de slag. Confronterend, empathisch, analytisch en humor zijn kernwoorden die centraal staan binnen mijn begeleiding.