Menu

Selectieassessment

Binnen een selectie assessment wordt inzicht verkregen in hoeverre uw kandidaat geschikt is voor een bepaalde functie. Een selectie assessment start met een gesprek, waarin de eisen van de functie en de cultuur van de organisatie worden besproken. In overleg worden de vereiste competenties vastgesteld. Het testprogramma is maatwerk en afhankelijk van de functie. Capaciteitenonderzoek, onderzoek naar werkgerelateerde persoonseigenschappen, communicatiestijlen en drijfveren maakt altijd deel uit van een assessment. Ook kan een online management simulatie of een (online) rollenspel deel uitmaken van het assessment. Sommige onderdelen kunnen online in de thuissituatie worden gemaakt. Capaciteitenonderzoek vindt altijd plaats in een gecontroleerde omgeving op ons kantoor.